알바비를 못받고 있는 경우 어떻게 할수 있나요?

알바를 마치고 퇴사했는데도 알바비(임금)가 들어오지 않는다면 정말 당황스럽고 억울할 수밖에 없습니다. 근로계약서에도 날짜가 명시되어 있고, 카톡으로도 입금하겠다고 했지만 3일 넘게 미지급된 상황이라면 어떻게 해야 할까요?

알바비 미지급은 '임금체불'입니다

먼저, 아르바이트도 '근로자'로 인정되며, 임금은 법적으로 보호받습니다. 따라서 급여를 지급하지 않는 것은 명백한 근로기준법 위반입니다.

✔ 법적 기준

• 근로기준법 제36조에 따르면, 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.
• 14일이 지나면 사업주는 '임금체불'로 처벌될 수 있습니다.

대처 순서

1. 먼저 문자나 카톡 등으로 '정중하게' 재요청

혹시 모를 착오일 수 있으니 먼저 기록이 남는 방식(카톡, 문자)으로 다시 한 번 지급 요청을 합니다.

2. 그래도 지급하지 않는다면?

그럴 경우, 다음의 절차를 밟을 수 있습니다.

• 고용노동부 신고: 사업장이 속한 관할 고용노동지청에 임금체불 진정서를 제출
• 전자 민원 접수도 가능: 고용노동부 홈페이지에서 온라인으로 접수 가능
• 내용증명: 마지막 경고로 법적 대응 의지를 명확히 하기 위한 공식 문서 발송

준비해야 할 자료

• 근로계약서
• 출근기록(출근부, 타임카드, 문자 등)
• 미지급 임금 액수 계산서
• 카카오톡, 문자 등 지급 약속 내용

청구 가능 기간은?

임금채권 소멸시효는 3년입니다. 즉, 지금 당장 소송하지 않더라도 나중에 청구할 수 있습니다.

내 생각

실제로 아르바이트 경험 중에 이런 일을 겪는 분들이 적지 않습니다. 특히 학생이나 사회초년생에게는 큰 금액일 수 있어 심리적으로도 위축될 수밖에 없습니다. 하지만 법은 근로자를 보호합니다. 꼭 정당한 절차로 권리를 되찾으시길 바랍니다.

관련 민원 및 신고 바로가기

고용노동부 홈페이지 온라인 임금체불 진정 접수

마무리하며

알바도 엄연한 ‘노동’입니다. 임금체불은 당연히 대응해야 할 문제이며, 정부 기관도 이에 대해 적극적인 해결을 돕고 있습니다. 혼자서 해결이 어렵다면 무료 법률상담도 활용해보세요.